Sous la responsabilité de la direction générale, la personne recrutée sera la personne-ressource principale dans la communauté de La Piscine. Elle incarnera les valeurs fondamentales de La Piscine et appuiera l’équipe dans sa mission de rassembler et bâtir la communauté entrepreneuriale culturelle et créative de demain à Montréal et au-delà. Son rôle sera de soutenir la gestion du Hub de La Piscine et de ses communautés et d’en développer son bon fonctionnement. 

 

 

TÂCHES

Gestion du coworking: 

• Accueillir les membres et répondre à toutes questions de leur part;
• Gérer les abonnements et les réservations de bureaux;
• Superviser les réservations de salles de réunions;
• Coordonner les demandes d’intérêts et les visites du coworking;
• S’assurer du bon déroulement des activités du coworking;
• Effectuer des tâches administratives régulières.

Événements et gestion de la communauté :

• Gérer le calendrier des événements de La Piscine;
• Participer au développement de la programmation; thématiques, recherche d’intervenant.e.s, etc;
• Coordonner la logistique des événements: invitations, mise en place, démontage, animation s’il y a lieu;
• Développer les initiatives de style team building pour les différents programmes.

Soutien aux programmes d’accompagnement :

• Aider à la promotion des programmes et au recrutement;
• Participer au onboarding des nouveaux participant.e.s;
• Apporter un soutien technique aux ateliers faits sur zoom.

Gestion des membres :

• Collaborer aux initiatives de la communauté qui visent à développer les relations entre les membres : intégration, soutien aux événements, communications, etc;
• Coordonner le réseau interne des membres de La Piscine (courriels, slack, etc).

• Formation en gestion de projets, événementiel ou autre domaine pertinent au poste;
• Expérience dans le service à la clientèle ou les ventes, un atout;
• Excellente capacité à bâtir des relations et une empathie pour les besoins des autres;
• Sens exceptionnel de l’organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément;
• Attitude positive et enthousiaste, à l’aise dans un environnement extrêmement dynamique;
• Une connaissance du secteur culturel et créatif québécois, un atout;
• Une passion pour l’entrepreneuriat;
• Connaissances de l’environnement Gsuite.

TYPE DE POSTE

• Temps plein; 
• Travail hybride (1-2 jours par semaine en télétravail);
• Assurance santé collective;
• 3 semaines de vacances + 2 semaines lors des fêtes de Noel;
• Entrée en fonction dès que possible. 

Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit comblé. Nous remercions toutes les personnes posant leur candidature de leur intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons seulement avec celles sélectionnées pour une entrevue.