Tu cherches une mission impactante pour mettre à profit ton sens de l’organisation et de l’analyse
tout en cultivant ta curiosité?
Nous avons besoin de TES talents!

Sous la direction des programmes, le ou la gestionnaire de programmes a pour mandat de soutenir la planification et d’assurer la coordination de plusieurs programmes d’accélération et de leurs activités.

Notre candidat.e idéal.e possède un esprit entrepreneurial, une curiosité et un intérêt marqué pour les industries créatives et culturelles. Grâce aux nombreuses activités de La Piscine et à notre hub créatif, l’Espace Rodier, il.elle sera aussi invité.e à prendre part à de nombreux projets connexes et excitants avec le reste de l’équipe!

 

MANDAT

 

Iel travaillera en étroite collaboration avec les partenaires, les coachs et les expert.e.s intervenant dans les programmes d’accompagnement et d’accélération et assurera un suivi rigoureux des entreprises accompagnées.
Pour certaines d’entre elles, il s’agira de développer des parcours d’accompagnement sur-mesure, ainsi que de mener et d’élaborer des études de marchés afin de fournir des informations pertinentes et précises pour guider les prises de décisions stratégiques et opérationnelles.
Le ou la gestionnaire de programmes sera également amené.e à soutenir les organisations et entreprises accompagnées par La Piscine dans l’exploration et la compréhension de nouveaux marchés et modèles d’affaires.

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

  • Participer au processus de recrutement et au suivi des entreprises participantes, des coachs et des expert.e.s ;
  • Élaborer des programmes d’accompagnement sur-mesure, adaptés aux besoins des entrepreneur.e.s et leur stade de développement
  • Développer les outils du programme, tenir les dossiers de suivi à jour et produire des rapports d’avancement ;
  • Animer des ateliers collectifs et des sessions d’accompagnement avec les entrepreneur.e.s participant.e.s aux programmes ;
  • Entretenir une relation solide avec les entreprises, les partenaires, les coachs et les expert.e.s intervenant.e.;
  • Réaliser des études de marchés (quantitatives et qualitatives) et des recommandations sur de nouveaux modèles d’affaires (B2B et B2C) ;
  • Présenter les livrables aux différentes parties prenantes ;
    Offrir un soutien administratif au besoin;

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Excellente capacité à s’organiser, à planifier et à prioriser, avec le sens du détail ; 
  • Aptitudes d’analyse et de recherche et capacité de synthèse et d’expression d’opportunités ; 
  • À l’aise dans un environnement qui évolue rapidement ;
  • Fortes habiletés de communication ;
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ; 
  • Personnalité dynamique et orientée vers les résultats.

 

 

COMPÉTENCES 

 

  • Diplôme universitaire en gestion de projets, en gestion des affaires, en marketing ou autre parcours pertinent ;
  • Au moins 2 ans d’expérience en analyse de marché ;
  • Au moins 1 an d’expérience en gestion de programmes OU de projets ;
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Maîtrise des outils collaboratifs tels que Google Drive, Slack, Zoom, (un atout);
  • Curiosité et compréhension du monde entrepreneurial;
  • Expérience de travail au sein d’une startup (un atout)

 

TYPE DE POSTE

  • Temps plein (37.5 heures semaine)
  • Travail hybride avec deux jours de télétravail par semaine
  • Entrée en fonction janvier 2023
  • Rémunération à négocier selon l’expérience et le profil

 

AVANTAGES

  • Des bureaux en plein coeur de Griffintown dans un bâtiment emblématique
  • Accès à notre régime d’assurance maladie
  • Des événements d’équipe une fois par mois
  • Des snacks et du café pour les intéresssé.es

Les candidat.e.s sont invité.e.s à transmettre

 

 CV + lettre de PRÉSENTATION

 

 

Les candidatures seront ouvertes jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées. Merci d’avance pour l’intérêt porté à notre organisation!

La Piscine, en tant qu’employeur, croit en l’égalité des chances et promeut la diversité. Nous encourageons donc les candidates et candidats issues de groupes de population sous-représentés à déposer leurs candidatures. Nous les encourageons également à s’auto-identifier dans leur lettre de motivation s’ils et elles le souhaitent.